In de arbeidsmedische keuring van het UWV treft u geregeld een zogenaamde Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) aan. Voor u als niet-deskundige is dit mogelijk niet helder. Wij leggen u uit wat de FML is en wat u hiertegen kunt ondernemen indien u het hier niet mee eens bent.
Wat is de FML?
De functionele mogelijkhedenlijst (FML) is een methodiek behorend bij het CBBS, het Claim Beoordelings en Borgingssysteem van het UWV. De FML is een hulpmiddel voor de verzekeringsarts van het UWV om de belastbaarheid en/of de beperkingen van een verzekerde werknemer in kaart te brengen.
De FML is geen verplicht instrument voor bedrijfsartsen, maar wordt wel door onze second opinion bedrijfsartsen gevbruikt. Het FML is een hulpmiddel voor het CBBS en vereist een deskundige wijze van interpreteren en invullen van de diverse items. Dit verondersteld verzekeringsgeneeskundige basiskennis.
Het komt in de praktijk echter regelmatig voor dat het UWV een te voorzichtige inschatting gemaakt van uw belastbaarheid door beperkingen te vertalen in een urenbeperking. Het toekennen van een urenbeperking door het UWV komt echter pas aan de orde, als men niet uitkomt met het toekennen van de overige beperkingen uit de rubrieken van de FML.
In de praktijk wordt deze visie steeds strikter toegepast onder andere bij einde wachttijd beoordelingen door UWV.
Wat kunt u hiertegen doen?
U kunt hiertegen bezwaar- en/of beroep instellen bij het UWV indien u zich niet in de UWV beslissing kunt vinden. Het inzetten van een contra-expertise (second opinion) door een van onze onafhankelijke bedrijfs- en/of verzekeringsartsen is daarbij verstandig. Dit vergroot uw kansen in bezwaar- en beroep aanzienlijk vergroot.
Meer kunt u ook nalezen in dit artikel over de FML.